马克思曾经说过，“思想一旦离开利益，就会使自己出丑。”国有企业是逐利的，并且应当逐利，因为企业最重要的就是经济效益。没有经济效益或经济效益低下，企业就会生存困难，就会倒闭，就会导致大量工人失业。今天，国有企业发展面临诸多不适应，只有改革才是解决国有企业一切问题的关键手段。因此，必须坚持国有企业改革要成为重要抓手、持续“加码”。
国企改革的目的要明确，方向要正确，贯彻要准确。国企改革的目的是什么?国企改革的目的就是为了适应新形势新要求，是为了更好的生存和发展，是为了巩固社会主义的经济基础和上层建筑。国企改革的方向在哪里?国企改革的方向就是降低成本、提高产出、扩大销售、增加收益，最终要把更多的经济效益转移给人民群众，让广大人民群众得到更多实惠和好处。国企改革的政策如何贯彻?贯彻落实就是要坚持全面贯彻、不打折扣，坚持把党的领导写入国有企业公司章程，选优配强国有党组织书记和党务干部，加强国有企业党的建设，确保国有企业始终姓“党”，牢牢掌握在党和人民的手里。
抓国企改革既要快，也要慢。快与慢也是一对辩证法，国企改革要快中有慢，又要慢中有快，关键要把握好尺度和效果。一方面，要充分认识到发展不等人，国有企业面临的各类问题，都需要通过改革来解决，慢一分钟都是损失，迅速推进才能赢得主动，才能在市场经济的大浪潮中站稳脚跟，因此国企改革要快。另一方面，制约国企发展的问题是长期形成的，是不断发展中出现的问题，推动改革必须充分评估改革的影响，必须切实保障国有企业职工的合法权益，不能急于求成，而要稳扎稳打，确保改革各项任务符合实际、顺应民心，因此国企改革要慢。
总而言之，推动国企改革是大势所趋，必须顺应时代发展潮流，坚持把国企改革作为改革发展的重中之重，通过改革解决阻碍国企发展的各项问题，通过改革提升国企运行的经济效益，通过改革巩固中国特色社会主义的经济基础，通过改革为实现中华民族伟大复兴中国梦提供源源不断的强大动力。(孙洋)
